Espetacular, Conexão RH! A edição 2024 do projeto nacional do Sest Senat que joga luz ao leque de serviços oferecidos pela instituição e focado também em informação caiu nas graças dos profissionais capixabas. E a discussão escolhida para este ano não poderia ter sido mais atual: Saúde Mental no Trabalho: Repensando o Gerenciamento de Riscos Operacionais frente à Atualização da NR 01. O tema do encontro, realizado dia 19 de setembro, agradou tanto que só terminou porque havia uma programação a ser cumprida. Encerrada a primeira parte, houve “degustação” dos serviços do Sest Senat. Outra mostra do sucesso foi o NPS, que avalia a satisfação dos participantes: 100, nota 100!
Tanto interesse do público na discussão tinha motivo. No dia 31 de julho, o governo federal, junto com representantes empresariais e sindicais, decidiu que a saúde mental e a proteção psicossocial dos funcionários serão critérios obrigatórios nos relatórios de gerenciamento de riscos das empresas. Ou seja, existem novas exigências que precisam ser atendidas. Contudo, para além disso, muito do sucesso daquela manhã tem nome e sobrenome: Kátia Vasconcelos e Nayara Teixeira, as profissionais que ministraram um workshop temático.
Doutora e Mestre em Administração, e diretora de Pesquisa & Desenvolvimento e RH no Grupo Rhopen, Kátia trouxe um olhar mais humanizado ao tema, focando no porquê da necessidade de tratá-lo com mais atenção e cuidado, e associando à tal necessidade as transições da sociedade, tanto em âmbito pessoal quanto profissional. E Nayara, Mestre em Psicologia e diretora de Produto e Operações na Mapa HDS, deu um enfoque mais legislativo, abordando o que são os riscos psicossociais, como eles afetam o ambiente de trabalho e possíveis soluções.
No final da sua apresentação, Kátia deixou o recado. “Não haverá sustentabilidade dos negócios sem a sustentabilidade humana”.
Riscos psicossociais são aqueles fatores do ambiente de trabalho que podem prejudicar a saúde mental e física dos trabalhadores, e gerar efeitos negativos a nível psicológico, físico e social. Como por exemplo, excesso de trabalho, falta de apoio social, assédio moral ou sexual e insegurança, dentre muitos outros. Nayara fez um alerta. Existe, hoje, no mercado uma tendência para a redução do número de acidentes de trabalho e um aumento do número de
doenças profissionais. Daí a importância da adequação da NR 01, que exige que todas as empresas identifiquem, controlem e monitorem os riscos ocupacionais.
“Riscos psicossociais não afetam apenas os trabalhadores, eles impactam as empresas”, atesta Nayara”.
Fonte: Assessoria de Comunicação FETRANSPORTES
